招贤纳士

HRBP 15-20K·14薪

北京/1-3年/本科
职位诱惑:五险一金、年终奖、餐补、双休、员工旅游、下午茶、节日福利

岗位职责:
1.深入了解业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求;
2.定期对业务部门进行人才盘点,关注并落地关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展;
3.推动部门文化建设及文化落地,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长;
4.关注业务部门的人才引进及留存,协助业务部门做好人员管理工作,并在人员的选育用留上给出合理的建议;
5. 主动与员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;
6.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进;
7.协助上级完成人力资源其他模块的工作。

任职要求:
1.统招本科及以上学历;
2.具备3年及以上人力资源工作经验,在团队文化搭建及落地、员工关系管理、人才培训发展等方面具有操作经验;
3.掌握人力资源相关的知识技能及常用工具;
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,出色的多任务、多角色平衡能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。


联系电话:18511785650