影响在线面试效果的三大关键要素,你知道吗?
日期:2020-05-13 浏览

  在这段时间,小编所在的公司也开展了线上招聘活动。小编作为部门负责人也有幸加入其中,与HR及其他部门负责人一起,在3天内面试了20多位求职者。在这3天的线上面试过程中,重庆求职平台欧达人才网小编就将面试感觉比较好的求职者与面试感觉较差的求职者做了一个对比,总结出了影响求职者在线面试的三大关键因素。

  这三个因素分别是:求职者面试环境、设备、求职者个人。

  1、求职者环境对在线面试的影响

  前面和大家分享过,在线面试的特点之一就是:HR的视野变大,可以通过视频的方式,了解到求职者的生活环境。当你开始视频面试的时候,第一展现给面试官的,除了你自己,还有你的背景环境。

  环境对面试效果的影响,主要表现为2个方面:

  面试背景环境

  背景环境就是与你一同展现在HR屏幕中的环境,其重要性不言而喻。

  在这次面试过程中,我发现有几位面试者将自己选择在自己的寝室内参加在线面试。当打开摄像头时,我们就可以看到应聘者的床,鞋子、甚至还有私人物品等等,整个房间看起来很凌乱,所以给人的第一印象不是特别好。

  面试环境干扰较大

  有的求职者所在的环境比较嘈杂,有电视声、小孩子的哭闹声等等,还有些时候自己的家人或陌生人会在背后来回走动。这样比较容易分散HR的注意力,降低沟通的效率。

  除此之外,网络和光线对面试的效果影响也很大。

  有一位求职者在面试的时候,完全背对着自然光,呈现在视频中的样子就只是一个大轮廓,而且还比较刺眼。

  2、设备因素对在线面试效果的影响

  设备因素对在线面试效果的影响,主要通过设备的选择、摆放位置和摆放方法三个方面,影响求职者的坐姿和形态。

  在传统的线下面试,我们与求职者或者面试官沟通时,头部位置基本上是保持在同一条水平线上的,而且身体也可以保持一个比较端庄的坐态。但在线面试,我们是需要借助于设备来进行的,所以设备的选择、摆放位置和摆放方法就很关键,这会直接影响到我们整个身体的形态。

  在这次我参加的在线面试过程中,就遇到过这样的情况:一位求职者用手机开视频,但是由于摆放的位置太近且太低,所以最终呈现出来的效果就是整个屏幕上,求职者的脸占了三分之二,而且给人感觉像是求职者在低着头看人说话,感觉很不好。

  3、求职者个人因素

  求职者个人因素对在线面试效果的影响,体现在个仪容仪表上面。

  其实从问答环节来看,线上面试和线下面试大体都一样,需要掌握的技巧也一样。但是有些参与在线面试的求职者,就没有线下面试的仪式感,这种仪式感体现在仪容仪表上面。

  在我参与的这次在线面试中,虽然没有看到穿着睡衣出场的,但是却有发型比较凌乱的、头发没有盘好的、胡子没有刮的等等。这些仪容仪表问题,肯定会影响到HR给你的最终打分。

  小编认为无论是求职方还是应聘者方,无论是线上面试还是线下面试,都应该注意自己的仪容仪表,相互尊重。

  了解了在线面试的特点和影响在线面试效果的主要因素后,我们就可以采取一些有针对性的方法,为在线面试做好充足的准备工作。

  总结

  随着5G技术的发展,在线面试肯定会被越来越多的企业采用。所以只有尽早熟悉在线面试的特点,掌握在线面试的方法与技巧,才能在未来的求职过程中掌握主动权,赢得HR的青睐,拿到心仪的offer。